858-作者:白雪

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

在我们直销团队里有这样两位风格完全不同的两位领导人。小马专业知识丰富,开拓市场能力很强。可是他作为团队领导人,从来都是自己需要什么产品就要什么产品,而不考虑团队的需要适当备货,而且每次外出学习,他都极力鼓动伙伴们参加学习,可是临近出发时,他总找理由推脱说去不了了。这样反复几次之后,伙伴们对他意见很大,很反感他。

 

小王虽然专业知识和开拓市场方面远不及小马能力强,但他勇于担当的精神却让人敬佩,他为团队准备了充足的货源,解除了伙伴们缺货少货的困扰,而且每次外出学习,他都带头参加,一路上照顾大家的饮食起居,回来后分享所学知识与技巧。他用行动赢得了伙伴的心,大家都很喜欢他。

 

4R4P分析:小马专业知识丰富,开拓市场能力很强,是能力责任R2(N),但是他自私自利的小我精神是原因责任R4(c)。而小王能力不及小马,是能力责任R2(L),但是他处处为团队伙伴着想体现了原因责任R3(+1),此时构成了费力最小原则责任公式R3(+1)>R4(c)

 

中国4R4P商学院友情提示:作为团队领导人,要有勇于担当,率先垂范的品质,为人处事以团队利益为重,才能赢得团队成员的拥护。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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