3790-作者:蔡江峰

  职场菜鸟  职场心态

4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R1(-1)=R2(N):责任客体只以结果为导向评价。若责任主体违反规则,责任客体只在乎他是否展示了自己强大的能力责任。

分享学员:银川 - 蔡江峰

分享日期:2015年11月4日

(此文未经方老师改编)

      N从事物业管理多年,由于物业管理工作到位,小区物业管理工作非常和谐,得到老板的赏识,被提升到物业经理的岗位。

      可是就在公司上下认可N的工作能力的时候,N擅自做主将所管理的小区成年大树以遮挡住户采光为由给砍伐了,此事招来业主投诉。

       由于公司没有正确面对业主投诉,结果导致政府主管部门找到公司进行督查......  

 

4R4P分析:

1.  N是责任主体,公司是责任客体;

2.  N擅自做主将所管理的小区成年大树给砍伐了属角色责任低阶,即R1(-1);

3.  N从事物业管理多年,由于物业管理工作到位,小区物业管理工作非常和谐 ,属能力责任高阶,即R2(N);

4.  公司对N的赏识,让他不能够正视自己的行为表现,构成责任现象学公式:R1(-1) = R2(N)。

 

 中国责商(4R4P)学院提示:

      责任客体只以结果为导向评价责任主体的行为,而责任主体在责任客体的对自己行为认可时肆无忌惮,违反规则,认为自己最大。这是我们在所不倡导的,要加强角色责任的显性约束力。

 

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第二层次:Ra=Rb责任色盲综合症:R1(-1)=R2(N)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

0位亲已答题!

 相关文章 Articles

来自全球各地0位亲的支持,是我最大的责任动力!
Copyright © 2015 ICP备案:沪ICP备14053021号 沪公网安备31011002003955号
责商(上海)信息科技有限公司
江西应用科技学院—责任动力学研究院
联系电话:15800477474
公司地址:上海市杨浦区军工路1076号031幢A90室