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R1(-1)+R3(0)=-1:责任主体不仅做不好自己的本职工作,还不愿意配合协作其他同事的工作或在人际关系显得冷漠、有距离感。

企业管理 的文章 企业中高层的10大死穴,99%的老板还没有意识到!

1.执行
中高层执行力差,不身先士卒,导致员工上行下效,执行不下去!

2.交给
中高层没有真正交给企业,不拿自己当干部,占着位置不做事!

3.内耗
中高层之间缺乏凝聚力,部门与部门不能产生合力,缺乏全局思维。

4.自大
中高层自以为是,不能向下传达企业的远景,起不到承上启下的作用。

5.推卸
中高层相互推卸责任,只享受领导的福利和权利,不承担相应的责任和义务,导致企业管理混乱。

6.安逸
中高层小富即安,野性丧失,没有企图心,动力不足,没有目标。

7.自私
过分放大自己及部门利益,不懂得全局思考,不懂得站在公司的角度考虑问题。

8.敬畏
中高层过分得瑟,太把自己当回事!不敬畏公司,不敬畏领导,不敬畏平台。

9.单干
高层是做事高手,个人能力超强,但不懂得带团队,不愿意培养人才,缺乏成就下属之心,导致企业人才梯队缺乏!

10.封闭
中高层固步自封,闭门造车,不愿改变,缺乏上进心,没有创新力,没有进取心,狂妄自大!必死无疑!
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本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第四层次:Ra(L)+Rb(H)=|-1,0|责任东成西不就:R1(-1)+R3(0)=-1

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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