3098-作者:戚瑞法

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R4(C)≠R1(0):原因责任高阶不等于角色责任高阶。有奉献精神、大公无私的人不等于做好了本职工作;有战略格局、眼光长远的人不等于或不代表一定不会犯错。

工作对我而言,其实很是迷茫,多年的生产工作管理,虽有一点积累的技能和经验但还沒有带给企业团队的正规状态,对于不足,今天的听课让我认为自身缺乏一种学习和工作的目标,实际操作中缺少主观能动性,通过学习,使我明白了工作、学习应该有一个目标,真的很受启发,明白应该每月自己考核一次,同事和员工之间多交流,总结工作,按排情況,检查一天工作失误的地方,完成的质量与效率是否还能提高,等等这些我都必须要做的也是应该要做的这么一个重要性,所以我必须加強学习,只有学习才能提升自己,才能带好同事`员工,使公司有一个強大的团队。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R4(C)≠R1(0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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