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R=R1(0):R1为角色在规则下必须做的事,数学特征值为(-1,0),R1(0)表示在规则(规章制度)下必须要做到的事情。比如:每个公民都应该遵纪守法,这是每个人必须做的R1(0)。

方志良 的文章 企业全员学责任动力课程体系


《企业全员学责任动力!》基础篇

第一部分:责任如何起源的?
课时:90分钟
收益:企业管理中的责任思维模式强化训练
关键词:个体行动、社会行动(组织行动)、社会(组织)关系、评价、责任思维模式

一,在组织中最易忽视的几个个体行动表现

个体与个性化
特性与特殊化

利己与利己主义

本我与自我中心





1,天然性(安全利己)
案例:
2,思维性(隐性无序)
案例:
3,生物性(情绪快乐)
案例:
4,物理性(离散状态)
案例:

二,组织中的社会行动的几个规律

组织、元素、结构、系统

结构决定系统整体性能!组织中最灵活的也是最关键的!

什么时候组织中的“牙”最灵活?
什么时候组织中的“骨骼”最灵活?
什么时候组织中的“关节”最灵活?
什么时候组织中的“大脑”最灵活?

1,有秩序的行动
2,有目的的行动
3,有情感的行动
4,有价值的行动


三,企业管理组织中的社会关系的形态
1,显性关系
2,隐性关系

四,责任的总公式管理思维意义与训练





本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(0)

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

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