1842-作者:陆晓菲-杭州

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R1(-1)≠R1(0):同一责任主体的角色责任低阶不代表其角色责任就做不到。做错了这个不代表或不等于做不对那个;做了一个低阶又做了一个高阶,不代表你做了低阶就可以用高阶行为抵消,功不抵过。不能因为做对的事情我对做错的就不追究了。比如:迟到了不代表就不打卡!

4R4P之职场故事系列

 

你真的问心无愧吗?

 

分享学员:陆晓菲

 

(该文章未经方老师改编)


责任公式:R1(-1) R1(0)

 

公司没有打卡机,只是HR做了一份有三个时间段的EXCEL签到表,分别为8:45前,8:45,9:00后,它们分别被视为早到,迟到和迟到并处罚,每位员工根据自己每天到达公司的时间在所属区域内打√即可,公司就是根据它来发放每月的全勤奖。

 

上个月的一天,我正好是847分进公司大门,当时我就想,不能因为这2分钟误了我的全勤奖呀,反正没人看见我往哪处打钩,反正也不会有人指出我迟到了,于是大脑就指示我的手往“8:45前”做了手脚

 

然而到月末的时候,HR把当月全勤统计表发到群里时,一看,7月份就我拿了全勤,当时我的脸呀,唰的爆红,脖子像是被卡住一样,根本直不起来,瞬间惭愧至极,也瞬间意识到自己为了蝇头小利,做了违反规章制度的事儿了。

 

 

4R4P分析:

(1)文中的我,是责任主体,公司规章制度,是显性约束力,我847分进公司大门,迟到了,违反了这个约束力,属于角色责任低阶R1(-1)

(2)我在“早到”处打钩,月末以早到计算,我被视作当月全勤人员,属于角色责任高阶R1(0)

3)当时的我是把违反公司规定的行为变成了遵守规定,我确实拿到了当月的全勤奖,但是我内心觉得惭愧,意识到我做错了,这属于R1(-1) R1(0)

 

中国4R4P管理学院友情提示:

现实生活中,我们不能无视规则的存在,当你有意违反了它,或许你得到了一时之利,但也会因为你一时的贪婪,让你失去更有价值的东西,切记,千万不要为了蝇头小利做追悔莫及的事哦!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R1(-1)≠R1(0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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