1510-作者:方志良

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R=R1(0):R1为角色在规则下必须做的事,数学特征值为(-1,0),R1(0)表示在规则(规章制度)下必须要做到的事情。比如:每个公民都应该遵纪守法,这是每个人必须做的R1(0)。

用数字化破译态度管理的奥秘

态度是人的一切社会行动在社会关系中的显性制度或规则下所呈现出来的特定人格要素状态的评价(集合)之和。评价人格我们通常运用态度、意志、情绪与理智四个要素。


态度与情绪是人的责任人格系统的外驱动力纬度要素;意志与理智是人的责任人格内驱动力纬度要素。态度是人格要素的社会外在适应属性,情绪是人格要素的外在状态波动生物属性,理智与意志为人格的内在决策与抗压属性。


态度的集合呈现两极分化,如果用数字化来表达态度的集合,那便是(-1,0),也即“非与真”的集合。态度很好是一个角色责任R1(0)的基本状态,态度不好就是R1(-1)的状态。

也就是说人的态度首先源自我们的社会行动,需要运用各种显性约束力社会关系作为人格评价的依据。

比如,身体有的部件,我们平时完全不用感受到它的存在,但一旦感到它的存在,那一定是功能出现障碍或疾病!同时也说明了人的某一个器官出现问题的负面的态度表现。

态度呈现“整体大于部分之和”的完形功能,你只要注意到一个人整体机能的正常状态就可以。这就是身体状态(-1,0)的机能运行与健康关系的评价,这就是身体健康的态度!

这是一个数字化态度管理的时代,因为运用了数字化描述,态度不再是一切,态度只是人格显性规则状态下的魅力的一部分。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(0)

本文责任思维模型:责商人格动力系统

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