1439-作者:温亚会

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R4(c)> R3(+1):特殊情境下,先保住自己要优先于先帮助他人。

     今年春期,我刚刚去我所在学校实习,心里想着一定要勤快,多做事,让领导和同时都认可我!我的实习辅导老师办公室里有一位老资格的老师经常让我替她上课,我毫不犹疑的就答应了!一周后我就发现问题了,自己上的课太多了,根本没有时间和精力好好备课,课堂效果很差!

      经过慎重考虑后,为了我自己能有时间备课和充足的休息,我向那位老师提出了不再替她上课。这样,我有了充裕的时间和精力来备课,我也受到了领导的表扬和同事的认可!

4R4P分析:

 (1) 我帮助那位老师上课属于义务责任,是选择做的,如果我选择做了,就属于R3(+1)

 (2) 我为了自己能够得到充足的时间和精力上好课,为了得到领导和同事的认可,拒绝替那位老师上课,属于原因责任,属于R4(c)

 (3) 最终,我选择了坚守自己最初的梦想——得到领导和同事的认可,放弃了R3(+1),获得了更多的时间和精力做好自己想做的事,得到了认可,属于R4(c)>R3(+1)

中国4R4P责商管理学院友情提示:

     对于刚刚毕业的学生来说,进入一个新的工作单位想要好好表现无可厚非!但是无法拒绝别人强加给你的”份外之事“会让自己离自己想要的东西越来越远!学会拒绝也是一种能力,理智的拒绝是为了自己更好的成长!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R4(c)> R3(+1)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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