11876-作者:罗省玲(文简)

  青少年责商  亲子关系

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R3(+1)> R2(N):人际优先于能力。在从基层进入管理层的过程中,懂得灵活妥善各种处理人际关系、懂得如何带团队、懂得激发团队的工作动力而不仅仅是自己的工作动力,这些要比自身能力如何如何强大来的更加重要,也会成为选拔考核的优先条件。

亲子互动中的责任情商之道

      工具的作用在于,它能帮我们很好地解决困难,极大地提升效率和发挥作用。

      我一直将责任动力学的4R4P理论定位为一种行为认知及行为改变的工具。其中的R3义务责任是非常适合用于亲子关系建立及改善的工具。

      为什么会有这样的观点呢?

      有一天下班回到家,自家小子便问:“你咋这么晚才回来呢?”我有点纳闷,心里想但未表达出来:也就比平时晚了十几分钟啊。平时也没见你这么关心我回来的时间。爱人在旁边解释道:“他们两一下课就等着你回来打篮球呢。”这么一解释,我大概明白了其中的缘由了。

      自家小子对篮球并不太喜欢,但是前一天我生拉硬拽带着他和他的一个朋友去打了篮球。他们两提议和我2V1,先进五球者胜出。不一会儿,我便三球领先。他们两看起来有点沮丧。于是我开始刻意放点水但是没有表现得很明显,他们5:4险胜我。于是球劲来了,第二局我没有放大水,他们竟然5:3再胜一局。于是便有了今天的“一下课就等着我来打篮球”的场景。

      说实话,打败两个小毛孩的篮球实力还是有的。但我为什么会选择放水呢?其实我是在亲子互动中运用责任情商工具,激发孩子的拼搏精神。在亲子互动中,适当的示弱,不要事事挣赢,不过度对孩子进行压制,对于孩子的兴趣培养和主动性的培养是有非常大的帮助的。

      亲子相处如此,社会人际交往又何尝不是如此呢?这是对“吃亏是福”的很好的诠释。

      


本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R3(+1)> R2(N)

本文责任思维模型:责任形态

责任思维工具描述:对于责任的形态的分布,我们通常可以采用“有形,有数,有心,有神”的隐喻的方式来说明。
有形的责任,就是我们可以通过我们物理属性来判断;
有数的责任,我们可以通过结果的差异来判断;
有心的责任,我们可以通过人的情感波动来判断;
有神的责任,我们可以通过人的内心信念来判断。

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